روش های نوشتن سپاسگزاری از استاد در پایان نامه

 اکثر افراد در جستجوی پی بردن به اشتباهات خود هستند.  آیا تا به حال به این مسئله فکر کرده اید که چه کاری صحیح و مطلوب صورت گرفته است؟ و اینکه  چه مقدار از اشخاص برای انجام کار صحیح شان حتی اگر رئیس شما نمی باشد تقدیر و تشکر کرده اید؟  اکثر افراد در فضای کاری بابت انجام کار صحیحی از اطرافیان تشکر نمی کنند و جالب اینجاست که تقریباً کلیه افراد شامل همکاران، مشتریان و حتی رئیس علاقه دارند که اگر کاری به شکل درست صورت می‌گیرد به شکل صادقانه از آنها تشکر کنند.

 علت تقدیر و تشکر در مقاله چیست و از چه ابزاری برای سپاسگزاری از استاد استفاده می شود؟

 علت های مختلفی موجود می باشد که ارزش تقدیر و تشکر کردن در مقاله را به ما نشان می دهد.  اشخاصی که از آنها تقدیر و تشکر در مقاله می‌شود تصور می‌کنند که کار آنها فراموش نشده است‌.  در این گونه موارد شخصی که از او تقدیر شده خود را بیشتر درگیر فعالیت و کار می‌کند و همچنین تعهد بیشتری نسبت به کار پیدا می‌کند به دلیل این که می‌داند در حال خلق یک تفاوت حقیقی می باشد. این مسئله مخصوصاً برای نهادهایی که برای دادن پاداش دارای محدودیت‌های هستند حائز اهمیت می باشد. تقدیر و تشکر در مقاله به صورت صادقانه به گسترش پیدا کردن مطلوب ارتباط میان شما و همکاران کمک فراوانی می کند.

از عوامل جالب هنگام سپاسگزاری از استاد واکنش های هورمونی وجود دارد که در داخل بدن افراد رخ می دهد. پژوهش ها نشان گر این می باشد که هنگامی که به چیزی علاقه داریم یا می‌ شنویم  در مغز ما دوپامین ترشح می شود.  دوپامین یک نوع ماده ای می باشد که در اثر ترشح آن در شخص احساس غرور و رضایت می کند. سپاسگزاری از استاد برای بهتر شدن ارتباط در یک کار الزامی می باشد. درک و فهم این مسئله حائز اهمیت می باشد که در  مقابل انجام این کار از اشخاص نباید توقع داشت.  بنابراین بهتر می باشد که بابت کار مثبتی که از این طریق دریافت می کنید لذت ببرید.

موانع تقدیر و تشکر در مقاله

  برای بعضی از اشخاص تقدیر و تشکر در مقاله به کار مشکلی می باشد. اگر برای شما این کار دشوار است باید علت‌ها و ریشه‌های آن بررسی و ارزیابی شود. تلاش کنید زمان هایی که می توان از کارهای خوب اطرافیان تقدیر و تشکر کرد را از دست ندهید و بعد از آن به شکل مستقیم یا یک از تماس تلفنی به سپاسگزاری از استاد یا سایر افراد بپردازید.

نحوه افزایش  تاثیر تقدیر و تشکر در مقاله

 همان‌طور که تقدیر و تشکر در مقاله اهمیت دارد روش ارائه آن هم برای مقاله مهم می باشد.  به هر مقداری که شما این امر را به‌صورت یادمانی تر و هوشمندانه این کار را انجام دهید یکپارچگی اشخاص نسبت به شما در گروه افزایش پیدا می کند.  این مسئله خیلی پر اهمیت می باشد که پیش از تقدیر و تشکر در مقاله این را بدانید که برای شخص مورد نظر از چه شیوه ای استفاده کنید. سپاسگزاری از استاد در مقاله های علمی به دلیل ماندگار شدن دارای موقعیت و قانون بخصوصی  می باشند.

ساختار سپاس گذاری از استاد در یک مقاله

 مطالب اصلی در یک مقاله علمی و تحقیقی معمولاً از طریق ۲ قسمت اضافه یعنی قسمت‌های سپاسگزاری از استاد و منابع به اتمام می رسد. تقدیر و تشکر در مقاله از اشخاص یا موسسات معمولاً در پایان نامه پیش از منابع نوشته می شود.

 در رابطه با قسمت سپاسگزاری از استاد دوقسمت احتمالی موجود می باشد که باید به آن توجه داشت. در ابتدا اینکه دانشجو باید از هر کمک فنی پر اهمیتی که هر شخصی در آزمایشگاه و در سایر جاهای دیگر استفاده کرده است باید تقدیر و تشکر در مقاله خود را داشته باشد.

 مورد دوم این می باشد که معمولاً در  قسمت تقدیر و تشکر در مقاله دانشجو باید از هرگونه کمک مالی بیرونی مانند بورس ها و قراردادها  تشکر کند.

رعایت کردن ادب و نزاکت جهت تقدیر و تشکر در مقاله

 یکی از عوامل پر اهمیت در قسمت تقدیر و تشکر در مقاله رعایت ادب و نزاکت می باشد.  هیچگونه عوامل علمی در این قسمت از مقاله موجود نمی باشد و همان قانون هایی که در  عرصه زندگی به کار می رود باید در اینجا هم صورت گیرد.  به طور مثال اگر شما وسیله‌ای را از همسایه خود غرض می گیرید وظیفه خود را می دانید که باید از او سپاس گذاری کنید.  این عوامل در علم هم استفاده می شود اگر همکار شما ایده های پر اهمیت یا تجهیزات ارزشمندی را ارائه داده است و شما باید از او تقدیر و تشکر کنید و این کار باید به شکل کتبی و چاپ شده صورت گیرد.

 البته در این قسمت باید به این نکته توجه داشت که قبل از اشاره به هر فرد در قسمت تقدیر و تشکر در مقاله باید قبل از از او اجازه بگیرید. معمولا نشان دادن چگونگی جمله بندی و عبارت تقدیر و تشکر در مقاله به فردی که از او کمک گرفته‌اید عاقلانه به نظر می‌رسد. به دلیل اینکه امکان دارد او معتقد باشد تشکر شما کافی نیست و باید خیلی احساساتی تر برخورد کنید.

نحوه سپاسگزاری از استاد در مقاله

 معمولاً در انتهای مقالات علمی نام اشخاص یا نهادهایی که در اجرای تحقیق گزارش شده نقش پر اهمیتی را دارند و‌ همچنین سپاسگذاری از استاد اشاره خواهد شد. به طور مثال موسسه یا نهادی که حمایت مالی تحقیق را برعهده داشتند، افرادی که در جمع آوری تجزیه و تحلیل اطلاعات کمک کرده‌اند، اشخاصی که به پرسش نامه ها جواب داده اند یا در محاسبه در رابطه با آن تحقیق مشارکت کرده‌اند، برخی اوقات از داوران مقاله به علت تذکر نکات پراهمیت  تقدیر و تشکر می شود.

  البته باید گاهی اوقات  برای سپاسگزاری از استاد از طریق بازگو کردن نامشان از آنها تشکر کرد و گاهی اوقات که این امکان موجود نمی باشد فقط به علت نقش پر اهمیتی که داشته اند مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.

 به طور مثال طبق اخلاق تحقیق نمی‌توان اسم افراد شرکت کننده در مصاحبه برای اجرای یک پژوهش را بازگو کرد و فقط کافی می باشد که به دلیل نقش پر اهمیتی که در اجرای پژوهش داشتند سپاسگزاری شود.

 در هر حال باید  برای سپاسگزاری از استاد و همچنین کلیه اشخاصی که اسمشان در این بخش بازگو می شود اجازه گرفته شود و با موافقت آنها انجام شود.

 قسمت سپاسگزاری از استاد فرصتی برای تشکر رسمی از افراد می باشد که در انجام مقاله به شما کمک فراوانی کرده اند ولی معیار های لازم برای بیان اسمشان به عنوان نویسنده مقاله را ندارند. اگرچه به کاربردن این بخش در مقاله کاملاً اختیاری می باشد ولی در اکثر مقالات مشاهده می‌شود.

نکات پر اهمیت در رابطه با سپاسگزاری از استاد

 نکات پراهمیتی در رابطه با سپاسگزاری از استاد موجود می باشد که می توان به موارد زیر اشاره داشت:

۱.  پشتیبانی کلی از طریق رئیس موسسه

۲.  کمک گرفتن به شکل تکنیکی آزمایشی

۳.  کمک برای گردآوری اطلاعات

۴.  کمک در رابطه با آماری یا گرافیکی

۵.  پشتیبانی مالی از طریق نهادها، تامین کننده بودجه پژوهش، مثل دانشگاه ها مرکز های پژوهشی

۶.  بازبینی و بررسی مطالب مقاله تقدیر و تشکر در مقاله

۷. کمک در رابطه با آموزش نگارش پایان نامه

 تشکرکردن از اشخاص به شکل ساده الزامی می باشد و از جملات ادبی خودداری کنید.  تنها به کار بردن اسامی اشخاصی که تمایل دارید از آنها تشکر کنید کافی نمی باشد و باید نقش آنها را هم در مقاله بازگو کنید.