نحوه ساخت پرسشنامه مدیریت تضاد

 هدف از ساخت پرسشنامه مدیریت تضاد این می باشد که اشخاص را روشن می‌سازد.

 چگونگی تکمیل و انجام پرسشنامه:  تصور کنید که در یک شرایط کاری با مخالفت مدیر خود روبه رو می شوید بعد از آن چگونه با این موقعیت مقابله می‌کنید و غالباً چه نوع برخوردی را انتخاب می کنید. با استفاده از انجام پرسشنامه زیر گزینه ای را مورد انتخاب قرار دهید که با برخورد شما شباهت دارد.  برای  پاسخ به این پرسش نامه از گزینه هایی مانند: ۱. همیشه ۲. به شکل مکرر ۳. غالبا ۴. گاهی اوقات ۵. بندرت ۶. خیلی بندرت ۷. هرگز استفاده کنید.

انجام پرسشنامه مدیریت تضاد

۱.  من عقاید خود را با ایده های سرپرست خود با یکدیگر یکی می کنم تا به توافق برسم.

۲.  من از گفتگو در رابطه با مسائلی که به نزاع با سرپرستانم منجر شود دوری می‌کنم.

۳.  من در برابر مخالفت سرپرست خود اظهار نظر می کنم.

۴. راهکارهایی را توصیه می کنم که عقاید دو طرف در آن گنجانده شده باشد.

۵.  من تلاش می کنم تا شرایط عدم توافق را روشن سازم.

۶.  هنگامی که سرپرستم ایده ای را طراحی می کند کمتر به اظهارنظر می پردازم.

۷.  هنگامی که تصور می کنم سرپرستم قصد گفت و گو در رابطه با اختلاف ما را دارد من خود را از او پنهان می کنم.

۸.  من عقاید و علت های خود را همراه با راهکار جدید بیان می کنم تا کشمکش با سرپرستم از بین  برود.

۹.  برای دستیابی به توافق با سرپرست احتمال ۵۰ درصد موافق خواهم بود.

۱۰.  هنگامی که سعی می‌کنم تا سرپرستم  عقاید من را قبول کند صدای خود را بلند می کنم.

۱۱. من هنگام گفتگو با  سرپرستم راهکارهای خلاقانه ای را ارائه می دهم.

۱۲.  برای خودداری از عدم توافق عقاید خود را در آن زمینه نگه می دارم.

۱۳.  اگر سرپرستم  با من سازش داشته باشد تسلیم خواهم شد.

۱۴. من به عدم توافق اهمیت نمی‌دهم و آن را به بازی می گیرم.

۱۵.  من  با اهمیت ندادن به عدم توافق تضاد و کشمکش را کاهش می دهم.

۱۶.  وقتی که با سرپرستم به توافق نرسم، احتیاج های خود را تعدیل خواهم کرد تا به یک راهکار متعادل  دست پیدا می کنم.

۱۷.  من از عقاید خود با تمام قدرت دفاع خواهم کرد.

۱۸.  هنگام گفت و گو با سرپرستم تسلط پیدا می کنم تا هنگامی که عقایدم را درک کند.

۱۹.  من به سرپرست خود توصیه می کنم برای ایجاد راهکار در رابطه با برطرف کردن کشمکش با یکدیگر تعامل داشته باشیم.

۲۰.  برای بهره گیری از سرپرستان و عقاید آنها در رابطه با ایجاد یک راهکار برای برطرف کردن مشکلات کوشش می کنم.

۲۱. برای دستیابی به یک راهکار نهایی برای برطرف کردن اختلاف به سرپرست خود توصیه می‌کنم تا با یکدیگر مبادله ای را انجام دهیم.

۲۲.  من برای ثابت کردن ادعای خود پافشاری می کنم.

۲۳.  هنگامی که سرپرستم من را در شرایط  نزاع قرار می دهد  من به کناره گیری می پردازم.

نحوه انجام پرسشنامه مکان یابی بندرها و منطقه های آزاد

 مناطق آزاد مخصوصاً بندر های آزاد تجاری و صنعتی به عنوان یک قطب تجاری در کشور به حساب می‌آیند. هنگام رونق بندر های آزاد در کنار افزایش مقدار مبادلات کالاها مشاغل فراوانی هم در این زمینه به وجود می‌آید علاوه براین فرصت‌های شغلی مختلفی فراهم می شود. انجام پرسشنامه ای که برای شما در نظر گرفته شده برای جمع‌آوری عقاید کارشناسان در رابطه با امکان سنجی تبدیل بنادر به بندر های آزاد تجاری و صنعتی می باشد.  عقاید و معلومات شما نقش پر اهمیتی در نتایج این پژوهش دارد بنابراین تعامل شما جهت انجام پرسشنامه و تکمیل کردن آن نقش بسزائی در این پرسشنامه دارد.  لازم به ذکر می باشد که کلیه اطلاعات شما جهت انجام پرسشنامه محرمانه می باشد و بعد از انجام پرسشنامه و پایان پژوهش در صورت تمایل نتیجه پژوهش برای شما فرستاده می شود.

چگونگی انجام پرسشنامه و تکمیل  مناطق آزاد

 انجام پرسش نامه و تکمیل مناطق آزاد در مکان یابی و امکان سنجی نقش پر اهمیتی را دارد. بنابراین با در نظر داشتن شرایط استراتژیکی هر کدام از گزینه های زیر را مورد بررسی قرار دهید.  پرسش های زیر را جهت انجام پرسشنامه با استفاده از گزینه هایی مانند: ۱. کاملا مخالفم ۲. مخالفم ۳. بی نظر ۴. موافقم ۵. کاملا موافقم پاسخ دهید‌.

۱.  دارای فضای سیاسی باثباتی می باشد.

۲.   دارای امنیت ایده‌آلی می باشد.

۳. فضای اجتماعی با ثباتی دارد.

۴.  دارای امنیت سرمایه‌گذاری ایده‌آلی می باشد.

۵.  مسیرهای ارتباطی داخلی منطقه‌ای و بین المللی را به یکدیگر اتصال داده است.

۶.  از نقاط قوت این منطقه می توان به دسترسی داشتن به نوار مرزی کشور برای مبادلات تجاری اشاره داشت.

۷.  دسترسی به مواد خام و معدنی دارد.

۸.  به بازارهای بین المللی نزدیک می باشد.

۹.  موقعیت آب و هوایی مطلوب در بعضی از فصل ها تاثیر پر اهمیتی جهت جذب سرمایه داران دارد.

۱۰. به بازارهای بزرگ منطقه‌ای و بین المللی دسترسی کامل دارد.

سامانه پرسشنامه آنلاین

 سامانه پرسشنامه آنلاین برای جمع آوری بازخورد ها و عقاید در رابطه با محصولات در حال توزیع افزایش خصوصیات ایده‌آل فعلی و غیره مورد استفاده قرار می گیرد.  با انجام پرسشنامه به شکل آنلاین شرکت های فراوانی از این شیوه برای ایجاد تحولات در رویکرد شان استفاده می کنند. جهت گردآوری اطلاعات شرکت ها می توانند از سامانه پرسشنامه آنلاین بهره گیری کند.

 مزایای سامانه پرسشنامه آنلاین

  علت بهره گیری از سامانه پرسشنامه آنلاین قیمت پایین و قابل دسترس بودن جمعیت فراوان برای به دست آوردن اطلاعات می باشد.  پژوهشگران ترجیح می‌دهند تا نظرسنجی را با بهره گیری از سامانه پرسشنامه آنلاین  تا از این طریق مخاطبان فراوانی بتوانند به راحتی به انجام پرسشنامه بپردازند. سامانه پرسشنامه آنلاین دارای مزایای فراوانی می باشند که می توان به موارد زیر اشاره داشت:

–  دسترسی پیدا کردن سریع به مخاطبان: در مقایسه با نظرسنجی سنتی که از طریق کاغذ و قلم صورت می‌گیرد، سامانه پرسشنامه آنلاین برای دسترسی پیدا کردن به افراد پاسخ دهنده بسیار سریع تر عمل می کند.

–  بررسی و ارزیابی ساخت پرسشنامه به شکل همزمان:  بعد از جمع آوری داده ها، بررسی و ارزیابی نقش پر اهمیتی برای پژوهشگران جهت ساخت پرسشنامه محسوب می شود.  با بهره گیری از سامانه پرسشنامه آنلاین پژوهشگران می توانند به راحتی به بررسی و ارزیابی اطلاعات بعد از گردآوری آنها بپردازند.

–  راحت بودن مخاطب:  پاسخ دادن به پرسش ها با استفاده از سامانه پرسشنامه آنلاین بسیار راحت تر می باشد. پرسش ها از طریق ایمیل یا شبکه‌های اجتماعی برای مخاطبان ارسال می‌شود و افراد می‌توانند با یک کلیک ساده به پرسش ها دسترسی پیدا کند.

– صرفه جویی در وقت پژوهشگران: سامانه پرسشنامه آنلاین به دلیل ارسال سریع و راحت بودن اجرای آن در وقت پژوهشگران صرفه جویی می کند.

–  مخاطبین در این نظرسنجی صادق تر عمل می کند:  هنگامی که یک نظرسنجی در سامانه پرسشنامه آنلاین با هدف معین صورت گیرد پژوهشگران این اجازه را به شرکت کنندگان می دهند که به شکل ناشناس به پرسش ها جواب دهند. فواید ناشناس بودن در سامانه پرسشنامه آنلاین این می باشد که مخاطبین برخورد صادقانه تری خواهند داشت.

–  به صرفه تر بودن سامانه پرسشنامه آنلاین: حداقل ابزارهای مورد احتیاج نسبت به ساخت پرسشنامه آنلاین بسیار ارزانتر از شیوه های دیگر می باشد.

–  خطای کمتر در ساخت پرسشنامه آنلاین:  برخلاف سایر شیوه های سنتی افراد پاسخ دهنده به شکل مستقیم بدون وجود واسطه به پرسش ها جواب می دهند.  به همین خاطر خطا در رابطه با ساخت پرسشنامه آنلاین کاهش پیدا می‌کند.

–  امکان گزینش در ساخت پرسشنامه آنلاین:  بهره گیری از ساخت پرسشنامه آنلاین می‌تواند پاسخ‌دهندگان را رصد کند و تنها به افرادی اجازه جواب دادن به پرسش‌ها را داد که با ویژگی‌های جامعه هدف مطابقت داشته باشند.  علاوه بر این ساخت پرسشنامه آنلاین در دست پیدا کردن به گروه مخاطبین هدف و پرسش های مربوط به آن کمک می کند.